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南通:善治路更通

2025-03-13 10:08
來源:《半月談》2025年第5期

自2020年入選全國首批市域社會治理現(xiàn)代化試點城市,江蘇省南通市向改革要動力、向創(chuàng)新要活力,走出一條具有時代特征、南通特色的市域社會治理現(xiàn)代化新路。全市群眾安全感、人民群眾對政法隊伍滿意度、網(wǎng)格知曉率和滿意度、民事案件萬人起訴率、萬人刑事案件發(fā)案率、政府公共服務(wù)滿意度等指標均居全省前列。

數(shù)字賦能

南通市市域社會治理現(xiàn)代化指揮中心綜合預(yù)警模型突然彈出一條預(yù)警信息。這是南通“治理欠薪預(yù)警模型”上線后的日常一幕。自2023年1月以來,南通已督促1398個建設(shè)項目規(guī)范撥付人工費,幫助442家施工企業(yè)繳納農(nóng)民工工資保證金1.26億元。

“過去靠人工排查,問題發(fā)現(xiàn)滯后;如今數(shù)據(jù)自動碰撞,風(fēng)險無處遁形。”南通市委政法委相關(guān)負責(zé)人介紹,以“鏈式思維”為導(dǎo)向、以各方需求為牽引,近年來南通整合全市81家單位6300余項數(shù)據(jù)資源,構(gòu)建跨層級、跨部門的一體化平臺,實現(xiàn)執(zhí)法司法信息、法律監(jiān)督建議及社會監(jiān)督線索互聯(lián)互通和有效管控。

針對長江岸線長、水面寬、船只多的治理難題,南通建設(shè)“江海堤防”綜合治理智慧工程、開發(fā)“長江生態(tài)眼一張圖”、布設(shè)高空鷹眼系統(tǒng)、成立“海鷹”無人機中隊,共同構(gòu)建長江大保護“智慧防控網(wǎng)”,涉江警情同比下降53.57%;“三合一”場所預(yù)警模型動態(tài)監(jiān)管10.4萬處場所,隱患整改率100%。2023年,南通13項數(shù)據(jù)知識產(chǎn)權(quán)獲認證,6個案例入選2024全國政法智能化創(chuàng)新榜單。

南通新市民中心窗口工作人員接待來訪群眾

網(wǎng)格聚力

在通州區(qū)五接鎮(zhèn)天后宮村,50多歲的顧平曾是一家造船企業(yè)的老員工。為了落實國家長江大保護戰(zhàn)略,響應(yīng)滬蘇通長江生態(tài)示范區(qū)建設(shè),企業(yè)啟動搬遷工作,他和200多名員工面臨失業(yè)風(fēng)險。天后宮村黨總支書記劉春輝帶領(lǐng)網(wǎng)格員逐戶走訪,協(xié)調(diào)分流安置,最終顧平進入新企業(yè)工作。這場“搬遷硬仗”的勝利,正是南通“黨建+網(wǎng)格”融合治理的縮影。

南通將全市網(wǎng)格整合優(yōu)化為7547個綜合網(wǎng)格、44178個微網(wǎng)格和821個專屬網(wǎng)格,配備4萬多名微網(wǎng)格聯(lián)絡(luò)員,形成“支部建在網(wǎng)格上、黨員扎根網(wǎng)格里”的治理格局,網(wǎng)格事件辦結(jié)率達99.97%。在崇川區(qū)唐閘鎮(zhèn),金融監(jiān)管局黨員季晶晶化身“紅馬甲”,向居民宣講防詐知識;如東縣明霞香閣小區(qū)通過“黨員聯(lián)四鄰”,激發(fā)居民自治活力?!肮ぷ髟趩挝?、服務(wù)到小區(qū),黨員成了社區(qū)‘主心骨’。”季晶晶說。

“精網(wǎng)微格”工程更推動資源下沉。老木廠村曾是經(jīng)濟薄弱村,村民夜間出行靠手電筒。通過社會捐助和網(wǎng)格協(xié)調(diào),村里安裝350盞太陽能路燈,惠及1200戶村民;海門區(qū)幫助輟學(xué)少年重返校園;崇川區(qū)陳橋街道兩個工作日內(nèi)將斷入河道的枯木清理完畢……“小網(wǎng)格”成為基層善治的堅實底座。

法治護航

2023年,南通辦理全省首例流動加油車危險作業(yè)案,推動專項治理入選“平安中國典型案例”。這背后,是南通法治化治理的持續(xù)深耕。南通在全國首創(chuàng)行政行為自我糾正制度,《江蘇省行政程序條例》將這一創(chuàng)新做法上升為省級立法規(guī)定;行政案件集中管轄、涉案企業(yè)合規(guī)改革、巡處一體化、社區(qū)矯正“矯務(wù)長制”……南通一批改革成果在全國全省推廣。

南通的法治護航還體現(xiàn)在?;繁O(jiān)管領(lǐng)域。南通建成?;啡鞒瘫O(jiān)管平臺,對2000余家?;髽I(yè)實時監(jiān)測?!爸灰;奋囕v一進入南通境內(nèi),我們就能實時掌握?!蹦贤ㄊ袘?yīng)急管理局工作人員表示。此外,建立完善“快遞行業(yè)三方協(xié)調(diào)委員會”“金牌勞動調(diào)解組織”等機制,努力將矛盾化解在萌芽階段。

編輯:孫好

責(zé)任編輯:褚孝鵬

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